券商春招第一枪打响了

刚刚！

中金正式开启2022年暑期实习招聘

No.1 中金正式开启春招啦

中金公司仍在12月28日开启了2022年暑期实习招聘，和去年在同一天率先开始春招。其他券商的网申时间或许也将与去年大致相同，赶紧看看去年的时间线↓

*WST整理自制

要知道春招是国内券商招聘暑期实习生的官方通道，中金实习生的留用率高达70%，也就是说，通过暑期实习进而拿到全职Offer，是进入中金的绝佳途径。

此次春招，中金也直接声明，8-10周的暑期实习期间，表现优异的同学将获得全职录用的机会！

时不我待，2022年中金公司暑期实习招聘的亿点 细节，速度了解一下。

今年中金仍给大家2个月的网申时间，截止日期为2月28日，面向2022年下半年至2023年毕业的全日制在校学生。

网申结束后，2022年3月起开始笔试和面试，6月左右录取通知基本就会结束发放啦。

中金开放了包括投行部、财富管理部、资本市场部、股票业务部、证券投资部等多个核心业务的暑期实习岗位，覆盖地区除中国大陆外还包含美国、英国、新加坡等。

一些你可能在意的Q&A

中金的官网有表明，根据海外留学生投递的岗位不同，将会灵活安排和调整笔试和面试，但是否可以远程办公需在面试环节、或确认就职意向时与HR/面试官沟通。

在中金实习虽然免不了熬夜加班，但是收获和机会也会一起砸来。无论是想去其他知名券商，还是跳去对应届生相对高冷的PE/VC等行业，中金的实习经历都很有含金量。

不过竞争也相当残忍，据传中金历年暑期实习的平均录取率不过2%-3%，面试环节更是硬核。

No.2 券商扩招的真相暗藏玄机

近几年券商大扩招算是公开的秘密，证券行业的从业人员截至第三季度已经超过了34.27万人，仅在2021年就增加了1万多人。

然鹅仔细一看，证券行业中真正为人头做贡献的其实都是头部券商。（中小券商：给条活路呢？）

中证协数据显示，中金公司分析师共有179名，今年前三季度增加了27名，新增分析师数量也是排名第一；中信证券的分析师人数也超过140人，排在第二。

图源：STCN

不过WST的中信导师曾在直播中透露道，中信和中金的招聘力度要大于同为“三中一华”的华泰，原因就是“三中”的投行业务更多。

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说白了就是需要人来干活

券商投行部的核心（搞钱）业务之一就是IPO。2021年前三季度中，首发承销保荐金额的市场份额，34.08%被中金和中信两家占据。

这些IPO业务为中信证券带来了25.64亿元人民币的承销收入，接近第二、三名的两倍；中金公司的承销收入也有13.93亿元。

而且今年国内券商在海外的花活也玩很大，中信证券上半年完成了57单境外中资美元债券业务的项目，总承销规模达到19.39亿美元。

《中信证券2021年半年度报告摘要》

根据上市券商披露的半年报，券商的境外全资子公司，净利润涨幅一个赛一个夸张↓

满眼人民币味儿的数字可以说明一件事：员工的Package很可能也跟着水涨船高，于是券商的招人现状就be like：

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券商爸爸，饿饿，钱钱

国内券商纷纷接轨国际市场的大环境下，留学生所具备的多元化国际化特性，正是与国内985院校的学生竞争的有力砝码。

但不同于美国投行的IBD部门喜欢用本科生，国内券商虽然喜爱留学背景，但是整体上更青睐研究生学历，特别是名校本硕的配置。

头部券商里，中金更加偏好招本科生，而像华泰基本都是以研究生学历为主。

好在券商给应届生的薪资很阔绰，中信中金给应届生的Base会在1.5-2w左右，今年券商涨薪，有人爆料转正后的base最高可以达到3.8w。

应届生年薪40w在中金似乎也轻轻松松，据说在头部券商的第二三年还会有很不错的涨幅。

*具体薪资情况以公司为准

简单复习一下券商的薪资构成：Base+绩效奖金+福利。

关于奖金，有行业内的机构调查发现，很多券商会采用收入延递机制，意思就是，年底发钱时，你以为20w的base + 20w的bonus拿到手就没事了，其实钱还没发完，剩下的会在之后的2-3年里继续发放。（真·券商开张吃三年）

举个栗子

比如有的券商会以“532”的比例发放年终奖。

假设你今年年末拿到了20w奖金，那么20w实际是你本年度年终奖的50%，还有12w会在明年发，8w会在后年发。

再加上奖金是与团队的项目挂钩的，像是今年券商大爆发，你的组又刚好摊上了承销费大的项目，就是一个大赚的操作给到。

哦吼，突然原谅了它录取背景的高要求呢。

No.3 俘获“三中一华”的心，分为几步

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不是哈耶普斯进不了券商？

诚然大家的背景都是厉害的炎黄子孙，但想进券商，目标校毕业的背景还是要更有分量些。

网上流传的券商目标校，以及中金的目标校名单，大家可以参考

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中信A类目标校也毫不逊色

上面榜单中没提到的学校就毫无希望吗？也不是。

例如密歇根大学是中信目标校名单中没有提及到的，但WST的中信导师在直播中直言它属于目标院校。

再例如悉尼大学被中金目标校名单中归为C类，但是导师表示一般情况下一个国家头部的前三所大学都属于券商目标校。

想进券商，A类学校的确更加稳妥，但目标校名单只是参考，并不是券商招聘的硬性条件，学历、通过CFA/CPA考试、实习经历都可以为非目标校学生扳回一局。

在2022年求职季，WST就有非A类目标校的学员成功拿下中信证券IBD的Offer，由于券商会在全职岗位前设立实习考察期，学员顺利通过的话明年就可以全职入职中信啦，看看他是如何做到的吧。

UCLA F同学

中信证券 投资银行部

F学员来自加州大学洛杉矶分校，在上文的目标校名单中UCLA均未上榜A类院校，但是学生每周都会用心地学习WST的Video Lessons和Behavioral Skills Lessons，面试和笔试之前充分地跟WST导师Mock，再加上WST团队一系列的申请计划安排做辅助，最终F学员成功斩获了中信的IBD Offer~

此外，想进券商，简历上的实习经历满足以下两点也很有帮助：

- 有Big Names的实习经历；

- 有与申请的岗位有相关性的实习经历。

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如何成为“三中一华”的the Chosen One？

过了简历关就要看面试表现了，和投行一样，券商面试也主要考察Technical和Behavioral。

Technical问题一般分为五类：

· Accounting

· Finance

· Market

· Modeling

· 混合版

✍️混合版是上述四种问题的混合，例如大家所熟知的brain teaser。遇到这类问题千万不要慌，因为结果不重要，重要的是展现自己强逻辑性的特质。

Behavioral问题一方面是考察候选人对公司的了解程度如何，也就是Due Diligence尽职调查能力；另一方面是候选人可以利用Why You？Why IBD？等等问题找到一个好的切入点表明自己的与众不同。

春招是券商招聘国内暑期实习生的重要战场，加上近年券商大扩招，中金中信都有在招本科生，靠实习逆袭拿下未来全职Offer的机会就是现在了！

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